Het kan voorkomen dat goede werknemers door diverse omstandigheden boventallig worden of niet meer geheel op hun plek zitten binnen een organisatie. Het vergt dan veel tijd en onderzoek om deze werknemers een passend alternatief aan te bieden.
Bureau ABC biedt de mogelijkheid om dit traject uit handen te geven. Bureau ABC kan ervoor zorgen dat de gehele begeleiding, het advies en de bemiddeling volledig en professioneel wordt uitgevoerd. Hiermee laat u uw werknemer zien dat u uw uiterste best heeft gedaan om uw werknemer niet aan haar of zijn lot heeft overgelaten. Door de professionele begeleiding van Bureau ABC zorgt u ervoor dat uw medewerkers zien dat u ze waardeert. Door de respectvolle houding van Bureau ABC jegens cliënten wint Bureau ABC snel het vertrouwen van de cliënt waardoor er op kort termijn resultaat kan worden geboekt.
Het Outplacementtraject van Bureau ABC bestaat uit 7 fasen. In de werkwijze van Bureau ABC kunt u uitgebreid lezen hoe het traject vorm wordt gegeven.
Onder de re-integratiedienst ‘Naar werk’ vallen re-integratieactiviteiten die nodig zijn om een klant werk te laten hervatten. De coach van Bureau ABC ondersteunt klant bij het opstellen van een helder cv, het maken van een onderscheidende brief en het zoeken van geschikte vacatures. De ene klant heeft behoefte aan oriëntatie op de arbeidsmarkt (wat kan ik, wat wil ik en wat voor vacatures zijn er?) terwijl de andere klant een heel duidelijk beeld heeft van de mogelijkheden. De focus kan aanvankelijk op oriëntatie liggen, maar ook is er ruimte om direct te beginnen met de bemiddelingsfase. Tijdens de oriëntatiefase kunnen verschillende testen (zoals een loopbaantest) worden afgenomen om een match te maken tussen kwaliteiten en functies. Uit ervaring kunnen wij stellen dat met behulp van sollicitatiegesprekken rollenspellen spanningen en onzekerheden overwonnen kunnen worden; dit allemaal ter voorbereiding op het echte werk.
Wanneer jij het traject naar werk hebt gevolgd ben je klaargestoomd om de arbeidsmarkt op te gaan. Met behulp van ons netwerk en jouw vaardigheden kijken we samen naar passende werkgevers. Hoe profileer jij jezelf en weet jij hoe je moet solliciteren? Hoe presenteer je jezelf online? En hoe voer je een gesprek? Wij stimuleren een actieve en positieve instelling!
